“一年365天，你和父母在一起的时间有多少天？”网上这样的一个投票让很多人泪目。“每年只有过年才能和父母团聚。”小陈是在南京奋斗的徐州妹子，每年只有过年的时候她才能回到老家。除在路上的时间和加班，她和父母真正在一起只有6天。她的新年愿望就是努力工作，早点把父母接到南京。（1月19日《扬子晚报》）
临近年关的时候，这道网络计算题火了。看到这样的题目，有的人在心里粗鲁计算一下，和父母在一起的日子也就一个星期；有的人像模像样拿出计算器，一天一天加起来，连一星期时间都不到。即使是那些和父母居住在一个城市里的人，也发现实际上在一起的日子超不过20天。
这样的题目，我们每一个人都应该算一算，这一年365天，到底和父母能在一起的日子有几天？这是出给儿女的一道亲情计算题。
我们和父母在一起的日子越来越少。我们有没有珍惜在一起的日子？即使有了回家的时间，在一起的时候，有几个人安心陪着父母说说话？回家看望父母，连一顿安生饭都不能吃，不是打游戏，就是玩微信。就像春节期间放假七天，多少人呆在家中陪父母？不是陪着朋友喝酒，就是游山玩水。由于自己不珍惜“和父母在一起的时光”，才有了“树欲静而风不止，子欲孝而亲不在”的痛哭流涕。
我们要应酬，我们要工作，我们要打拼。然而，如果真的“想和父母在一起”，时间还总是可以挤出来的。我们把大量时间用在了应酬上，每天喝到半夜三更，就连休息日也安排的满满当当。喝酒交友与陪陪父母哪个更重要？丢失了美丽的情怀，丢失了幸福的时光，这个世界没有后悔药。
“一年365天，你和父母在一起的时间有多少天？”不仅是一道计算题，更不能只是出给儿女做的题。
用工单位需要反思：有没有给职工“常回家看看”的机会？没有边际的加班，放假了也倡导职工“为了企业别回家”。前几天看了一篇报道，说是一位远在外地工作的儿子告诉母亲，让母亲起诉自己没有 “常回家看看”。他想用这样的方式，争取“和父母在一起”的时间。监管部门需要反思：为何“常回家看看”的法律只是对子女的约束，而不是对用工单位的约束？这个法律应该同时约束用工单位，该放假的不放假，该休息的不休息，何来“回家看看”？
银川有一位在外务工女孩。每一次春节离开，都会给父母买一本日历，在日历中的所有节日页面上，在父母生日页面上，分别写上不同祝福话语，把自己对父母的孝心用这种方式表达，何尝不尴尬？但是，尴尬的仅仅是这位女儿吗？
让人落泪的“一年和父母在一起几天”，这道题不能只让儿女做。
（责任编辑：李焱）
