“一把手”在领导班子中，位置特殊，影响面大，往往会左右一个班子、一个地方、一个单位的方向和风气。“一把手”违纪违法最容易产生催化、连锁反应，一级带动一级变腐变烂，甚至造成区域性、系统性、“塌方式”腐败。要治腐败的根，就必须盯紧 “一把手”的权力。
从以往查处的案件看，党政“一把手”腐败问题主要集中在违规用人、违规用权、违规决策、违规收礼、违规干预和插手市场经济活动等方面，那么就该各个击破对“一把手”实施有效监督：完善干部人事制度，把干部选拔任用的权力交给组织和人民，防止带“病”提拔“一把手”；立规定矩，逐项列出“一把手”的权力清单，并将其晒出来接受公众监督；完善班子内部议事决策机制，落实好民主集中制，杜绝“一言堂”；推进政治体制改革，保障纪委监管权力的相对独立，让同级监督“硬”起来；建立违规干预、插手有关事项的记录制度，让任何干预都留下痕迹，让权力不敢任性。
要啃下“一把手”监督这块硬骨头，就必须将“一把手”的权力关进“制度的笼子”，决不允许有超越界限的任性权利。
（责任编辑：范戴芫）
