2月16日正月初七，是春节假期后的第一个工作日。《人民日报》记者在北京、天津、郑州、西安分别走访了一些机关单位，实地调查节后第一天的到岗情况。在走访中发现大部分机关单位节后首日在岗履职情况良好，但也有小部分单位存在在岗不履职甚至“空城计”现象。（人民日报2月17日）
2月16日是大多数企事业单位的春节假期结束时间，如果记者是到一些私企走访大概所有的企业职工都已经回归了正常的工作状态，但为什么一走访到政府机关，就发现不少的机关干部收假没“收心”呢？
笔者认为，一方面是部分机关干部思想意识不到位。在其位履其职，机关干部说白了也只是政府机关中为人民服务的一名“打工仔”，就应该像其他各行各业的工作者一样在假期结束后调整好状态，以良好的精神风貌投入日常工作。更何况，作为国家公务人员，更应该以高标准要求自己，这样的“假期综合症”是机关干部缺乏敬业精神，缺少职业道德的表现。
另一方面，“有病就要医”。面对假期后公务人员作风漂浮的不良现象，各单位应加强作风建设、加大查处力度。虽然很多机关单位在长假结束后都会召开“收心会”来调整职工状态，但仅仅是开个会讲个话是远远不够的，并不能对那些“人在心不在”的职工起到多大的警醒作用。要让机关干部真正“收心”，既要靠干部自觉，更需要纪检等部门加强监督、严厉问责。
《人民日报》通过记者调查走访的方式来发现问题、曝光问题，这样的做法值得倡导。不仅是像《人民日报》这样的党报，政府还应该鼓励更多的地方媒体参与到监督工作中来。此外，不仅要靠媒体的外部监督，政府自己也要勇于“自揭伤疤”，虽然曝光自身问题貌似丢了“面子”，但“里子”当然比“面子”重要。如果通过曝光能让干部自省、自查，那么不仅是长假结束搞搞突击，这样的曝光行动更应该实现常态化。
（责任编辑：周姗姗）
