“如厕培训”搞一搞也无妨

2008年11月21日 07:23   来源:红网   沈仰佑
    很多公司为了提高员工的业务水平会安排一些培训,像电脑、英语、专业讲座等方面的培训,不过亨氏联合有限公司安排了一个很特别的培训——上厕所的培训。300多名员工要接受这项培训,公司的管理人员不仅在厕所里示范大小便的动作标准,员工学完之后还要签名确认自愿参加这个培训项目。(11月20日中国经济网)
    
    这样的培训好不好?我的回答是,搞比不搞好。吃喝拉撒看起来是件小事,但关系到一个人、一个单位的文明程度。事实上,我们的一些国人有时不仅不会排队、不会走路,有时连大小便也往往不上“谱”。难怪,在公厕小便池的墙上每每能见到这样的提醒:“向前走一步,文明一大步”。
    
    厕所文化是企业文化的一个重要组成部分,职工如厕的情况如何,不只是一个习惯问题,也通到素质问题。有些企业的环境脏乱差尤其是厕所臭气冲天,苍蝇飞舞,蛆虫乱爬,不堪入目,这多多少少折射出管理不善,职工的环卫意识差等问题。我佩服该公司的良苦用心,通过培训,旨在向员工们传递这样一种观念:如果你能把公司最脏的那一部分工作做好,你就可以把公司其他部分的工作做好。应该说,这一初衷很有见地,是值得肯定的。
    
    初看起来,搞如厕培训,似乎有些小题大作,不伦不类。但采取相应措施,矫枉过正一下,让人们真正做到“小便入池,大便入坑”,打造一个良好的环境,不失为是一件好事。当然,如厕是个人的自由,各人有各人的方式,只要他(她)能自觉养成良好的卫生习惯就行了,确实没有必要在“标准动作”上大做文章。我想,该公司之所以这样做,恐怕醉翁之意不在“标”,在乎强化文明素质也。
商务进行时
 
    观察家