临近退休“逃逸式”离职，离职后利用影响力受贿，离职后违规任职取酬……近期纪检监察机关通报的典型案例中，一些党员领导干部离职后的违纪违法问题引人关注。

　　电视专题片《零容忍》曾披露过一个案例，贵州省政协原党组书记、主席王富玉替人办事时先不收好处，等退休后便逐个给“期权对象”打电话，要求兑现承诺。这是一种典型的“期权式腐败”，是指领导干部在位时大搞“权力投资”，离职或退休后以某种形式兑现“回报”。近年来，有不少官员拉长权力变现的战线，“在位不收退休收”“在岗不收转岗收”，妄图给自己的贪腐行为披上“隐身衣”。

　　“期权式腐败”具有时间跨度长、隐蔽性强、查处难度大等特点。表面上看，他们在职时确实没有权钱交易，离职或退休后再以投资名义等完成行贿款转移，确实带来了对其监督定性、追责问罪的难题。但必须清醒认识到，“期权式腐败”的本质仍然是权钱交易，而且腐败潜伏期拉长，对市场秩序、营商环境和政治生态的破坏程度更深，甚至会引发系统性风险，更需引起重视。

　　党的十八大以来，我们党持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，反腐败斗争取得了压倒性胜利并全面巩固，但仍有个别人不收敛、不收手、不知止，贪腐手段花样翻新、方式隐蔽多样，新型腐败、隐性腐败层出不穷。这也印证了反腐败斗争是场攻坚战、持久战，任重而道远。

　　“新型腐败”也是腐败，不管手段如何隐蔽，只要清醒认识其本质并保持反腐败高压态势，就能让其无所遁形。一方面，要对“新型腐败”进行源头治理，强化对权力运行的制约和监督，比如加强对离任领导干部的管理和监督；另一方面，要为监督插上“科技翅膀”，应用大数据等手段进行分析比对，从异常现象中发现隐藏的腐败问题，让违纪违法者受到应有惩处。

　　干部任职有期限，惩治腐败无时限。事实充分证明，搞“期权式腐败”不过是掩耳盗铃，机关算尽但逃不过执纪执法者的“火眼金睛”。不管是谁，不管身在一线还是退休离职，只要伸了不该伸的手，拿了不该拿的钱，做了不该做的事，终将付出应有的代价。