近日，一场别开生面的党员领导干部任前廉政考试在四川省绵阳市三台县举行。2018年，该县出台党员领导干部任前廉政知识考试规定，规定凡是新提拔任职的科级干部必须参加任前廉政知识考试，实现了“逢提必考、逢任必考”。本期“廉议汇”就此话题邀请3位嘉宾进行讨论。
然玉（四川成都 媒体人）：逢提必考、逢任必考，任前廉政考试，既是一次筛选也是一种倒逼。党章党纪、法律法规，都是需要党员领导干部不断重温、时时学习的，而任前廉政考试，恰恰让他们有了学习的压力和动力。从另一个角度说，学习备考的过程也是一个自我对照、自我反省的过程，干部们借此契机也能重新反思自己的言行是否得当，履职是否合规，有则改之无则加勉。无论从哪个角度看，任前廉政考试对于廉政建设都是大有裨益的。
罗志华（湖北天门 公务员）：要求拟提任的党员领导干部像参加高考那样，严格参加任前廉政考试，在有的人看来似乎显得有些严苛。毕竟党员领导干部不是学生，且卷面成绩并不能完全代表干部理论水平与思想觉悟。若党员领导干部本身十分优秀，偏偏任前廉政考试成绩不佳，就存在埋没人才的可能。
其实，任前廉政考试并非多余。保持清正廉洁，是对党员领导干部的基本要求。党员领导干部能否做到这一点，与其对党章、党的纪律处分条例、宪法、监察法等党纪国法的掌握程度有很大关系。要求拟提任干部将廉政知识牢记在心，只是最低要求，是党员领导干部的必答考卷，不仅谈不上苛刻，而且值得推广，使其成为干部提拔任用的“硬门槛”。
苑广阔（广西桂林 职员）：面对任前廉政考试，不少参加考试的党员干部手心都捏出了汗，为什么？除了对考试的习惯性紧张之外，更大的原因则可能是考试的题目、内容对他们带来了触动。
可以肯定的是，通过精心设计的廉政考试题目，考生们势必会联系到自身实际。现在做的是试卷上的题目，考试的主要目的是教育引导，所以考生做对了还是做错了，得分高还是得分低，可能并不会产生什么实质性的影响。但是如果在现实中遇到类似的选择题，一旦选择错误，就可能让自己误入歧途，给国家造成损失，损害群众利益。由此可见，通过任前廉政考试，固然可以帮助党员干部学习和重温廉政知识，但最重要的还是启发他们把党纪国法跟自己手中的权力、肩上的职责联系起来，敬畏法律，敬畏权力，不辜负党和人民的期待。（整理：姚龙华）
考得好更要做到位
要想“做到”，先要“知道”。党员干部要做到廉洁从政，先要知道廉政知识，做到心中有数，随时对标对表，实现“认知认同—自觉内化—付诸行动”。
对于拟提拔任用的党员领导干部来说，任前廉政考试既是一次深刻的纪法教育，更是一次深度政治体检，为他们今后做事明确了“底线”，划出了“红线”。通过考试，可以让党员领导干部更好地熟悉和理解党纪国法，内化于心外化于行，强化责任意识、纪律意识和廉政意识，筑牢拒腐防变的防线，实现“以考促学、以考促廉”。
任前廉政考试要真正发挥效用，必须健全考试程序，严明考试纪律，强化对考试结果的运用。任前廉政考试的目的，是让党员领导干部真正参与到学习党纪国法中来，将党风廉政建设与干部提拔任用、日常管理结合起来。为此，任前廉政考试绝不能搞形式主义，沦为作秀、走过场；绝不能通风跑气讲人情，徇私舞弊玩猫腻。考试结果要成为考核评价干部的重要依据，考试不合格的暂缓提拔，补考仍不合格的取消任用资格。
考试只是手段，不是目的。对党员领导干部而言，任前廉政考试成绩合格并不必然证明政治合格、思想合格，一次考试过关也并不必然意味着一劳永逸进了“保险箱”。考得好更要做到位，注重学在日常、用在日常，让廉洁从政成为一种精神理念，一种生活方式，一种人生境界。（姚龙华）
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