随着健康理念不断深入人心，一批设施精良、服务精准的体检机构应运而生，成为守护人们健康的一道防线。然而在行业迅速发展的同时，由于准入门槛低、专业人才少等原因，体检机构良莠不齐的问题日益凸显，记者对部分体检机构的乱象进行了调查。（5月21日《新华网》）
为了健康，许多人进行了体检，想凭着体检检查了自己的身体状况，如果能够提前发现问题，这倒是不错的，可问题是，一些体检机构却是挂羊头卖狗肉，没有一定的专业水准或是为了忽悠人，结果将健康说成了“不健康”，将小毛病说成了大毛病，如此体检机构岂非成为了“害人机构”？
体检，最重要的一点是专业性强。这一方面需要表现在相关体检的设备要先进，另一方面要有专业人才，即医术高明的体检医生。当然，还需要诚信作保障。是为了体检者的健康着想，而不是为了多赚钱随便忽悠人。
体检行业利润空间较大，一般体检中心的利润可达30%—40%以上，公立医院高达50%以上，高端健康体检(含健康管理)则更高，远超一般行业的平均利润。由于体检市场的蛋糕很大，许多医疗机构均想分得一杯羹，也就出现了良莠不齐现象。一些不具备体检的医疗机构也参与其中。一些医务人员不足的医疗机构也假冒合格，其体检结果可想而知。据了解，2009年卫生部颁发《健康体检管理暂行规定》规定，申请开展健康体检的医疗机构必须具备一定条件，包括具有相对独立的健康体检场所及候检场所，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；登记的诊疗科目至少包括内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、医学影像科和医学检验科等。要求“至少具有2名具有内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少具有１名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师；至少具有10名注册护士。”不知道，有多少体检机构具备这样的条件？总得说来，目前体检机构呈现一片乱象，普遍重设备、轻医生；重化验、轻诊断；检前健康评估和检后追踪指导流于形式，健康管理专业人才、全科医生比较匮乏，影响健康体检的准确性和指导性。
为了保障公民的健康，为了保证体检行业的健康发展，很有必要对体检机构进行“体检”，更要进行“监督”。首先，要提高体检行业的市场准入门槛，不是谁想开展体检项目都可以；其次，体检要有行业标准。或建立统一的“体检医疗服务规范”。坚决取缔不适用于体检行业的体检项目；再次，对体检机构进行监督，对于专业水平不达标、设备陈旧简陋等体检机构进行整改或取缔。
体检机构的“专业值”要不断提高，要完全杜绝“忽悠值”。让体检真正成为维护身体健康的重要保障手段。
（责任编辑：李焱）
