中共中央近日印发《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》，其中强调，要强化督促检查工作责任追究。对决策执行不力、工作落实不到位，领导督促检查工作不力，不按要求报告贯彻落实情况，不认真纠正整改存在的问题，妨碍、干扰、阻挠督促检查工作正常开展，打击、报复、陷害反映问题的干部群众，以及督促检查工作人员失职失责的，视情节轻重，依据有关规定严肃问责。失责必问、问责必严，才能倒逼有责必尽。本期“廉议汇”就此话题邀请3位嘉宾进行讨论。
何勇（山东临沂 自由撰稿人）：有权就有责，权责要对等。但在现实生活中，有些党员干部虽然不是丁义珍式无法无天的腐败分子，却像孙连城那样不作为，让群众深恶痛绝。很多时候，党的路线方针政策得不到有效贯彻落实，甚至好经被念歪，说到底都是失责不问、问责不严导致的。
动员千遍，不如问责一次。只要党员干部存在不作为、不负责、不担当的情况，就直接扬起问责皮鞭，严厉问责，问责一人、警醒一片，倒逼党员干部不得不强化责任意识，唤醒他们身上的担当精神，让失责彻底失去滋生土壤。
罗志华（湖北天门 公务员）：一分部署，九分落实。从党的大政方针到日常党务政务，若只有部署没有落实，政策执行就会出现梗阻，难以抵达“最后一公里”，甚至出现摆花架子、做表面功的现象，最终空有好政策、难有好效果。
绝大多数党员干部能够自觉尽职，但也有敷衍塞责、装装样子的。有权必有责，在位必谋事，是对每位党员干部的要求。失责必问、问责必严，贵在成为常态。久而久之，方能形成上下联动、各尽其责的良好政治生态。
雁君（四川成都 媒体人）：督促检查也是一种权力行使，缺乏必要的监督同样会变异。强化对督促检查工作责任的追究，其实就是对监督者的监督与约束。众所周知，督促检查工作重要性非同一般，而非常工作意味着非常责任。若不能绷紧责任之弦，既会消解督促检查工作本身的成效，也将影响到督促对象的行为。
同时，督促检查工作本就是拿着“手电筒”照别人，责任意识一旦松弛，便容易导致“灯下黑”，不但无法实现督促检查工作的本意，也将损害整个督促检查工作的制度权威。加强对督促检查工作人员失职失责的问责力度，形成“失责必究”的追责体系，是避免督促检查工作走样、形式化的重要一环，唯此才能真正倒逼“有责必尽”。（整理：姚龙华）
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