惩戒职业失信需要机制联动

2017年01月23日 07:26   来源:经济参考报   

  据报道,今年,守信者将获得更多实惠,失信者将更加寸步难行。国家发改委相关负责人近日透露,2017年,个人诚信体系建设将掀起高潮。要加快建立房地产中介、导游等14类重点职业人员信用记录。同时,在全国范围建立和完善信用红黑名单制度。

  对此,网民纷纷点赞,同时建议有关部门统一构建全国层面的信息联享、信用联评、守信联奖、失信联惩的联动奖惩机制,让失信人员和企业“一地失信,处处受限”。

  找准信用问题病灶

  据介绍,上述14类重点职业人员包括公务员、企业法定代表人及相关责任人、律师、教师、医师、执业药师、评估师、税务师、注册消防工程师、会计审计人员、房地产中介从业人员、认证人员、金融从业人员、导游等。

  网民“支羽生”认为,这14类职业最鲜明的特点,在于“和人打交道”,他们提供的服务,关涉服务对象的切身利益,但质量难以客观评价。这就为许多从业者创造了“违背良心”的空间,从拿回扣开药的医生,到“不购物就不能走”的黑导游,再到“卷了押金就消失”的黑中介……经常令我们受伤的“他们”,往往就集中在这些最需要诚信的行业。

  发改委此举“正是为了从信用问题最严重的职业群体入手,直达当前职业信用问题的主要病灶,通过对典型行业的整治来带动个人信用体系建设的整体步伐。”网民“侯坤”说。

  奖惩机制有待健全

  网民“韩金惠”表示,推进个人信用建设是一个循序渐进的过程,为重点职业人员建立信用记录只是第一步,接下来,建立评价与惩戒机制,健全相关法律法规,都还需要进一步完善。

  比如,要有合理的守信和失信认定标准;要有客观、独立、专业的信用管理主体;要有完善的监督体系;要有健全的奖惩机制等,网民“冯海宁”指出。

  网民“柏文学”则认为,除了上述14类职业人员外,其余社会大众的个人诚信记录何时开始入库,应有时间表,“所有这一切,都需要从法律层面做好顶层设计”。

  (记者 王玉 整理)

(责任编辑:邓浩)

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