公开承诺7个工作日就能办理的房产证却被拖了55天，明明应该及时告知公众的事情，却故意刁难、推诿拖沓、态度粗暴……近年来，从严治党越来越深入人心，人民群众纷纷点赞。然而，记者调查发现，少数基层干部的“慢作为”病症却依然存在。（12月20日 中国新闻网）
办个证跑9次历时55天，叔可忍，姨不忍！政府基层工作人员“慢作为”是“病”，得治。如何治好“慢作为”？要打好“组合拳”，让“慢作为”者失去生存的空间。
要公开服务事项。“慢作为”者充分利用了民众的不知情，不是不给民众办事，而是“慢慢”办事。民众办事，需要哪些程序，需要哪些证件，该找哪些人员，几天可以办好，如不办理，民众可如何投诉举报等等，政务中心等办公场所必须明白告知，广而告之。民众有了足够的知情权，“慢作为”就丧失了办事拖拉的基础，民众一旦发现就可以进行举报投诉，让“慢作为”者下岗。
要追责相关人员。在企业出工不出力，磨洋工，是怠工，要严厉追责的。办个证跑9次历时55天，和怠工没啥区别，超出《房屋登记办法》规定的30个工作日和县房管局公开承诺的7个工作日的时限。赵某受到党内警告和行政记过处分，这是应该的。“慢作为”严重损害政府形象，依纪依法追责“慢作为”者和所在部门责任，就是要严肃党纪国法，以儆效尤。
要精简机构人员。近年来，企业为了应对严峻的市场困境，采取了精简分流、提高效率、降低成本等措施。如果政府基层工作人员“慢作为”，一方面，说明办事效率低，这个人员可有可无，说重一点，就是不需要。另一方面，这个机构人员配置有问题，需要精兵简政，精简分流。每年报考公务员的那么多，完全可以淘汰不合格的“慢作为”者，让合适的人来落实为人民服务工作。
公开服务事项是釜底抽薪，让“慢作为”者失去任何狡辩的理由和侥幸的心态。追责相关人员，落实奖惩机制，让“慢作为”者为他的“慢作为”付出得不偿失的代价。精简机构人员，警醒工作人员，如果不落实全心全意为人民服务的宗旨，这个岗位和部门就没有必要存在。如此环环相扣，打好“组合拳”，就能将“慢作为”扫进垃圾堆，从而让民众享受更多更便捷的“快作为、好作为”。
（责任编辑：武晓娟）
