前不久，有群众向《法制日报》记者举报称，河南省新乡市卫滨区平原镇八里营村原村干部孟广林，在本村紧邻南环路的十多亩耕地上建厂房。从盖厂房之初，该村村民就向卫滨区农委、新乡市国土资源局第一分局、区规划局等部门不断反映情况，希望制止这种违法行为。然而，村民一边反映，厂房一边建设，一年里国土、规划、城建、城管等部门集体“哑火”。
有权必有责、有责要担当。能否切实担当责任，是衡量部门是否履职尽责、干部是否合格的重要标尺。面对一个原村干部涉嫌违法的行为，卫滨区相关部门却集体“哑火”，令人感到很扎眼。
更值得注意的是，卫滨区相关部门并非把此事完全束之高阁。今年７月，由区里出面，经国土局和林业局两部门协商，决定由国土局牵头对涉事地块进行整改，并处罚到位。也就是说，卫滨区已经明确了如何处理这个案件。但几个月过去了，卫滨区国土一分局却依然没有任何动作，村民依然奔波在举报路上。
在日趋复杂的当今社会，一些社会管理问题已经难以由一个职能部门“全权处理”，而由相关职能部门协同处理渐成常态。如治理城市非法流动摊贩，就涉及城管、工商、卫生等多个部门。任何一个部门的卡壳或失职，都可能会影响问题的最终解决。由此可见，参与协同处理的部门，除了需要切实担起部门权责范围内的责任外，实际上还承担着解决问题的“集体责任”。
这种“集体责任”，是对部门具体责任的强化和升级。责任确实可以分解到部门、个人，但不能“公摊”和“稀释”。卫滨区多个部门“哑火”，实际上是把集体责任进行了“公摊”——我只管自己的事儿，哪管整个集体；问题解决不了，大家一起兜着。有这种心态作祟，难免会出现国土部门和林业部门之间相互指责对方“推卸责任”情况。
卫滨区相关部门之间互相“踢皮球”、推诿责任，与当前力行抓铁有痕、锻造铁一样队伍的吏治潮流，显得如此格格不入。我们有必要把其当作深思的“样本”。
在中央多次强调唤醒责任意识、激发担当精神的大背景下，为什么个别地方还会出现跨部门协同时不作为、相互推诿的责任盲区？在跨部门协同日益增多的今天，如何对相关职能部门进行严格的权责监督，并按照相关党纪条例严肃问责？卫滨区有关部门长期“哑火”，纪检监察部门是否应该介入调查？
只有细致解剖这只“麻雀”，建立发现问题、纠正偏差的机制，才能为以后类似的状况提供镜鉴，防止责任被“公摊”，避免“踢皮球”的情况重演。
（责任编辑：邓浩）
