“招聘集训陷阱”应及时“填埋”

2016年11月02日 07:27   来源:羊城晚报   刘辉

  连日来,来自北京和重庆地区的近百名IT行业求职者向北京青年报记者反映,一家总公司位于北京的招聘单位以“不符合招聘条件”为由,要求应聘者参加培训机构的“集训”,并向应聘者许下“集训”结束后可获得高薪岗位的承诺,但最终高薪岗位却难以兑现。(10月31日《北京青年报》)

  以高薪为诱饵,诱使应聘者接受高价培训;当应聘者拿不出动辄两万多元的培训费,就帮忙到借贷平台“按揭”付费;在进行没有多少实际内容的培训后,给应聘者胡乱介绍一个工作了事。在这出戏码里,三家机构都各有进账或提成,应聘者不仅浪费了时间和精力而毫无所获,还要背上几万元的债务。

  与过去的很多招聘陷阱相比,“招聘集训”操作手法更具欺骗性,更技高一筹,规避法律的能力更高。

  但是再狡猾的骗子,都脱不了骗钱的实质。只需弄清一些事实:一是这种企业究竟是不是真的要用工,有没有可以安排的工作岗位。二是看他们是不是为社会创造财富,提供真正的服务。三是看他们是不是能够兑现对应聘者的承诺。如果这三条都站不住,则是骗局无疑,应当主动出击,进行打击。

  从报道来看,这种诈骗不仅北京和重庆有,西安、成都、上海和苏州等地也出现过。这就需要媒体多揭露这类诈骗行为,提醒应聘者注意。更重要的是,劳动监管机构及公安部门要及时打击这种新型诈骗。骗局组织得再巧妙,只要侵害了公共利益,就要想办法进行制裁。不能让应聘者一再落入陷阱,而陷阱却迟迟填不上。

(责任编辑:邓浩)

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