“最新退休时间表已出台，快来查查你的退休年龄吧。”10月12日，微信公众号“厦门人厦门事”发布上述消息，并附上男、女职工的退休时间对照表，1958年至1991年出生的男性，及1963年至1991年出生的女性都能从表中找到对应的退休时间。针对这一消息，福建省人社厅工作人员向记者表示，网传消息系谣传，我省仍按原退休规定执行。（10月12日《东南网》）
10月11日，江苏省人社部门针对江苏境内出现的“延迟退休时间表”进行了辟谣，说网络传播的都是谣言，请公众不要相信。就在江苏的辟谣刚刚结束，福建的谣言再起。真可谓是一波未平一波又起。对于监管部门来说，不能总是在谣言滋生的时候，疲于奔命的辟谣，还需要找到谣言滋生的温床。
谣言何以滋生？这是因为延迟退休的政策牵涉太多群体。干部在关注，职工在关注，各行各业的群体也在关注。无论是“70岁看着还像60岁”，还是“60岁的人也可能看着已经像70岁”，这都足以证明延迟退休是社会的热点。对于社会的热点，人们都在关注，都在议论，都在参与，都在探寻，也就是顺理成章的事情了。
问题是，我们究竟该如何回应这种关切的目光？这说到底就是参与感、知情权、透明度的问题。延迟退休的政策是一定要实施的，这是箭在弦上的“不得不发”。但是，很显然在这个过程中，公众的参与感是薄弱的。虽然多次征求意见，不过公众的声音在政策里是难以得到体现的，这直接导致了更强烈的诉求表达。只有让公众意见成为延迟退休方案里的声音体现，才能终结这种好奇心的趋势。
参与的过程还体现在全过程的透明度上。延迟退休到了什么层面了？估计除了有关部门之外，其他群体是不得而知的。这就需要让延迟退休方案实施的过程让大家能够“看得见”，到了什么程度，准备如何实施，究竟有几套方案，不妨拿出来让大家看看，当这个过程是透明的时候，也就能打消人们的“不断探寻”了。
值得一说的还有自媒体的监管问题。都说无风不起浪，那么，这些新媒体传播的内容从何而来？假如说，他们有获取的渠道，那么这可能就不是谣言。这也是很多公众所担心的问题之一，也是为何政府部门不断出来辟谣，可是公众还是愿意阅读此类“小道消息”的原因。假如说，这些自媒体传播的是谣言，那么，监管部门就不能只是处于辟谣的层面，更应该去严厉打击传播谣言的载体。
今年2月29日，国家人社部部长尹蔚民在新闻发布会上曾表示，制定延迟退休方案有三个原则：小步慢走、渐进到位；区别对待、分步实施；提前公示、提前预报。无疑，这些内容公众是“看不到”的，纾解谣言要让真相实现“实时直播”。
估计涉及“延迟退休时间表”的小道消息还会出现，但是不该再出现一波未平一波又起的情况了。
（责任编辑：范戴芫）
