欠债还钱，天经地义。可现如今，都是欠钱的狠，若是摊上个“老赖”，那可真是倒大霉了。这不，工人田某等18人的工资就被拖欠，他们十分着急，可老板顾某就是拒不支付，还玩起了失联。8月2日，四川攀枝花市仁和区法院作出判决，顾某犯拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑一年三个月。（8月21日《成都商报》）
工人付出艰辛的劳动，老板理应支付相应的酬劳，这不仅关系到道德上的诚信，也关系到法律上的契约关系。然而，一些老板却对他们的血汗钱动起了“歪心思”，要么寻找五花八门的借口来拖欠工资，要么明目张胆地“跑路”。这些不良老板的“钱袋满当当”，是以少则数人多则几十人甚至上百人“荷包空荡荡”为代价的。
在强弱关系失衡的格局下，工人尤其是农民工遭遇形形色色的“讨薪难”。一方面，层层转包、环环拖欠，劳动者和老板、包工头之间通常只形成了简单的雇佣关系，却缺乏法律纽带的维系；另一方面，制度化、常态化维权渠道不够畅通，甚至会遭遇推诿卸责、“踢皮球”。当这些被欠薪的工人得不到及时、有效的社会支持，他们便采取一种剑走偏锋的方式来进行利益表达和利益博弈。
下跪也好，“跳楼秀”也罢，无奈的表演只是“面子”，讨薪才是“里子”。为了要到工资，这些无助的劳动者不惜自我矮化、牺牲自己的体面和尊严来将个体遭遇公开化、社会化，从而寻求舆论的声援和公共部门的“撑腰”。倘若欠薪者得到有力的规训与惩罚，被欠薪的工人又何必上演“苦情戏”？
对于这些工人来说，被欠薪不仅意味着物质上的“没钱开支”，也意味着精神上的剥夺感和失落感。每一个打工者身上，都承载着自己或者家庭对更好生活的向往和追求，当劳动得不到基本的回报、激励和认同，不可避免会让打工者和他们背后的一个又一个的家庭陷入生存困境。面对拒不支付他人劳动报酬的“老赖”，法律的及时“亮剑”，说到底就是为了守卫公平正义。
面对被欠薪，这些打工者没有陷入“有诉求就过激，一过激就违法”的窠臼，而是寻求在法律框架下解决合理的利益诉求，司法机关能够“想老百姓所想，急老百姓所急”，让制度发挥应有的效力。“民有所呼，我有所应”的良性互动，提升了法律的使用价值和公信力。
对待弱者的态度，度量着一个社会的温度。让弱者有地方说理，让普通劳动者的合法权益得到捍卫，既离不开司法从业者的价值坚守，也离不开双方的良性互动。
（责任编辑：李焱）
