深圳公安局宝安分局通报称，14日16时05分，110接报称，深圳宝安区松岗街道发生一宗持刀伤人案。警方迅速赶赴现场，当场控制住嫌疑人。嫌疑人刘某某(男，28岁))因离职后被工厂门卫拒绝进入厂内，导致情绪失控，就近购买刀具后持刀伤人。4名伤者经抢救，1人死亡，3人无生命危险。(6月15日《新快报》)
创建一个文明和谐的社会，人与人之间需要团结友爱，个人与单位之间需要相互理解，大家都各自归位，就能化解各种矛盾，所谓“礼让三分，巷宽六尺”就是这个道理。
可是，很多人尤其是单位领导总是用敌意的眼光看待身边的事、周围的人，就连对曾经共过事的人也不放心，怀疑这、担心那，说到底就是以小人之心，度君子之腹，刘某某离职后，不允许其再度进入工厂，就存在这种矛盾的心理。
对于不让离职员工进厂，相信工厂门卫绝非故意与之过不去，他们是在履行职责，否则就会受到牵连，轻则被扣去工资奖金，重则甚至丢了饭碗。表面看来，刘某某是麻烦制造者，既然离了职，就卷铺盖走人，好马还不吃回头草呢。而在我看来，真正的麻烦制造者并非刘某某，而是工厂的老板，不要说员工属于主动离职的，即便是你们开除的，也不必如此蛮横，拒绝其进入厂内，俗话说无事不登三宝殿，刘某某进厂，想必有话要说、有事要办，我们不妨理性一点、宽容一点，果真如此，刘某某绝不会成为武疯子，大开杀戒。
社会生活节奏的加快，很多人感受到了巨大的工作压力与生活压力，各种矛盾交织在一起，对此大家必须有足够的思想准备，特别是各种规定必须人性化，而不是动辄就翻脸不认人，将对手当成朋友，你就是高手，做到这一点其实并不难，关键是要有一个好的心态，你善待对方了，对方就会发出善意的回应，毕竟恩将仇报的人只是极少数、极个别。
一件小事酿成大祸，值得反思，教训何其深刻，但愿一些企业老板能够从中受到启发，别再难为门卫、别再敌视离职的员工了。
（责任编辑：邓浩）
