昨天上午，安德门民工市场门口附近，出现了一则“奇葩”的招聘广告。一家公司招聘业务人员，却要求应聘人员“谈过恋爱、追过女孩”，工务主管则要求“打过群架、背过黑锅”，车辆驾驶甚至要“闯过红灯、逃过违章”……现场围观的市民纷纷讨论，这些招聘条件是什么意思？这些看起来有些出格的言语合适吗？（3月24日《现代快报》）
求职者需要“打过群架闯过红灯”，如此“另类”招聘广告可谓奇葩，冲击着人们基本的道德观、价值观，颠覆了起码的是非善恶标准，也违反《广告法》关于商业广告必须遵守法律法规、公序良俗的法律规定，实质是挑战道德与法律的底线。引起市民的非议抵触也在情理之中。
商家承认博眼球的同时，辩称是“创新”，要以“逆向思维”来想：“谈过恋爱、追过女孩”说明口才好，适合业务员；“打过群架、闯过红灯”，说明有“威信”，能震得住人，适合当主管……
如此“逆向思维”充满了“神逻辑”，但仔细想想，“神逻辑”也并非完全荒诞不经，背后亦有其现实合理性基础。按“打过群架闯过红灯”等招聘条件，求职者都不能是“善茬”，都不能是生活中的“老实人”，都是“见过世面”“混得开”的人，如此才能在岗位上“吃得开”，才能给公司经营打开局面，带来业务、利润和秩序。这样的“招聘标准”，不正是“老实人吃亏”的社会现实写照与产物吗？
存在即合理，虽然未必合乎人情常理、社会公理、道德法理，但也不能否认其存在的“理由”，哪怕是一个“奇葩”的存在，哪怕荒诞不经。“要A型血，属兔免谈”“要打过群架闯过红灯”，各种奇葩招聘广告的出现，要么炒作，博取眼球；要么无厘头，纯粹“任性”；要么就如上述所谓的“逆向思维”——谁能说这样的“逆向思维”，不是商家面对“老实人吃不开”的社会现实，作出的“理性”选择呢？
因而，在诟病各种奇葩招聘广告的同时，也须改变、破除奇葩广告存在的各种现实土壤和市场环境。时下，“依法治国”成为主题，就是要将治国理政纳入法治的“善治”轨道，以构建公平正义的社会生产、生活新秩序，打造公平公开的创业、就业等新环境，保护中小民营企业充分发展，让遵纪守法的老实人不吃亏，让人人都有平等“出彩”的机会。相信随着良法善治真正照进生活，各行各业信奉法律，公平竞争，全社会逐渐形成“老实人不吃亏”的局面，“打过群架闯过红灯”此类奇葩招聘广告终将失去市场，淡出视野。
（责任编辑：年巍）
