最近这段时间，广东东莞市南城第一国际汇一城近百清洁工很郁闷，因为“长相”竟成为决定工资高低的标准之一。年纪轻、形象好的，月薪1800元；其他的则为1650元，而两者工作量几乎差不多。（10月15日《南方都市报》）
“以貌定工资”是典型的就业歧视
同工同酬是写入劳动法的规定，任何人不能违背，即便员工之间工资待遇存在差异，也应该是因工作量不同而非其他。对于清洁工而言，工资的不同，应体现在劳动强度大小与工作时间长短上。即便从公司的发展角度考虑，也应该考量员工的工作量，而不是紧紧盯住员工的脸蛋不放。【详细】
外貌歧视不能只抱怨企业
然而，出现长相定工资闹剧，应当严惩用人单位，但不能只是埋怨用人单位的就业歧视。相反，用人单位加入“外貌协会”，搞外貌歧视，实际上也是一种无奈的办法，是社会心态和顾客审美思维倒逼出的畸形结果。【详细】
网言网语
@东方虹医学美容网：三百六十行，行行看脸。
@EXO－XYY：怎么可以这样，最辛苦的就是清洁工了。
@株洲新闻广播官方微博：听说过找工作看脸，没听说过发工资也看长相。
@北宁老头儿：清洁工作也不是窗口行业真的不明白长相与工资有啥直接关系？
中国经济网编后语
这个看脸的世界也是让人醉了。冒着“就业歧视”之大不韪公然按相貌定工资，该公司负责人是有多颜控？！
回顾：往期“经”点热评
（责任编辑：张无）
