“不过关就暂缓任用”，如此具有“杀伤力”的廉政法规知识考试在陕西、甘肃等地正全面铺开。不久前，甘肃白银市有138名干部因为考试成绩不满60分而被取消考察任用，其中县处级干部21人。截至6月底，陕西共有345人因成绩不合格被暂缓提拔。(7月21日，《人民日报》)
在领导干部上任前，来一次廉政知识考试，本是无可非议。这也说明地方在以个人能力为选择标准的同时，重视个人廉政法律知识“检验”，可以说是一次廉政教育的积极尝试。但既然是考试，就要有所优劣区别，合格与不合格也不能一概而论。仅靠一次“入门”考试分数而对官员廉政指数下结论，陷入了纸上谈兵的形式主义。
廉政考试，考不出清廉。任前廉政考试合格，不等于作风廉政。况且考试合格，也只能说明领导干部掌握了廉政法规知识，廉政法规考试本属于一次“记忆力能力”测试，即便没有掌握，也可以“临时磨枪”，突击后也可考出看似“合格”的满意分数。而且，从落马、曝光的中腐败官员中看出，“老虎”和“苍蝇”无不是“人前讲廉政，人后谋私利”，事实也再次证明，廉政考试，与干部的作风是否廉政没有半毛钱的因果关系。
诚然，廉政考试存在仍有其积极意义。将廉政考试作为拟提拔的党员领导干部的一项必要“历练”，也是十分必要。对于即将走上重要岗位的领导干部来说，廉政考试是一剂“预防针”。对不了解廉洁从政相关法纪条规者，任前考试具备“扫盲”功能；对具备一定相关知识者，在上任之前进行测试，能进一步强化其遵纪守法、廉洁从政的意识。避免有些干部身陷囹圄之时，开口第一句话就是“我不知法”。上级不组织学习，那是上一级应承担忽视教育之过；而上级组织学习居然还知法犯法，那当是当事人之过，通过组织考试，就说明了是知法的，如果知法犯法，理当罪加一等。
当然，官员清廉的考场不能只徘徊在试卷上，还要从在做事做人方方面面检验。生活上，俭以养德，廉以立身；工作中，戒酒戒色戒贪欲，律己律妻律子女。习总书记曾说，作风建设永远在路上。廉政建设也是一条没有终点的跑道，反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，要求我们要做好持久战的心理准备和实际准备，必须把廉政教育化为常态，无论是任前，还是任中，只要做一天官，就要以“廉”为重，长此以往，廉政教育才能实至名归。
所以，廉政教育之重，非一次任前考试可以承受。切忌把廉政考试当作是官员防腐的免检标志。
（责任编辑：武晓娟）
