昨日下午，绵阳市人民医院职工代表大会审议通过了院务会关于解除兰越峰医生聘用合同的决议，88名与会职工代表全部投了“赞成票”。此前，因举报医院存在医疗腐败、过度医疗，兰越峰坐在医院走廊达700余天，被称“走廊医生”。（5月7日《新京报》）
按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》以及医院相关规定，受聘人员“连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日”，可以解除聘用合同；“走廊医生”从今年2月调查组发布调查报告后一直拒绝上班，距今已经超过60天，且她已经长达两年时间没有参与工作；特别是医院工会主席王清华说“就在前日晚，我还去做她的说服工作，希望她能够摒弃前嫌，回到超声科的工作岗位上，但遭到拒绝”……一系列的证据证明，“走廊医生”被解聘完全是活该。事情果真如此吗？恐怕不是这么简单！
俗话说，冤有头，债有主。“走廊医生”落到今天被解聘的下场，是有前后因果关系的。如果她不举报医院存在医疗腐败和过度医疗等问题和医院闹翻，她会旷工吗？如果她不旷工，她会被解聘吗？诸如此类的很多问题，绝不是一个“被解聘”就能回答的！
88名职工举手通过解聘“走廊医生”，这看似合法和公平的举措背后，其实包含了很多权力因素和个人私利；“走廊医生”之“我的手足同胞向我举起了屠刀，逼迫得我只剩下生命”和希望“有朝一日能够得到平冤昭雪，补发工资及恢复职务”，这看似个人情绪浓郁的话语中包含了几多无奈和无助。而这一切，谁又能说得清清楚、弄得明明白白？
此前，针对兰越峰所反映的问题，绵阳市涪城区政府先后十次发布调查报告，认定兰越峰举报问题在医院中不存在。试问，果真不存在吗？姑且不说有无医疗腐败，单说过度医疗，现在的哪家医院敢说自己没有？《人民日报》早就报道，一则“中国人每年人均输液8瓶”的新闻，揭开了过度医疗的冰山一角。这个报道很能说明问题，公众就不相信绵阳市人民医院在当今社会这个大染缸中能够做到“出淤泥而不染”！再说，在兰越峰反映问题期间，绵阳市人民医院原院长涉嫌违纪被调查，到底是什么原因呢？
“走廊医生”被解聘，还有很多谜团没有解开。要解开这些谜团，不能让绵阳市人民医院自说自话，不能让绵阳市涪城区政府“占山为王”，必须有更高级别的医疗主管部门甚至司法部门介入，才能让“走廊医生”的来龙去脉大白于天下，经得起时间、实践和历史的检验。
（责任编辑：武晓娟）
