我是某国企地市分公司职员。那天得知省公司×总(厅级)要来视察，我们地市分公司开了半天紧急会议，制定了三套接待方案，提交省公司综合办审核。之后，省公司传来两张A4纸的“接待×总注意事项”。（2月7日《南方周末》）
这张“接待×总注意事项”规定之细，让人叹为观止。比如下榻房间内须备某某品牌的洗浴用品，某某品牌的矿泉水。水果指定新西兰产奇异果和日本产樱桃。“被招待时，自己不太爱夹菜，喜欢别人给他夹菜。因此要求每人面前放两双筷子，一双私筷一双公筷”。“行车时前面带路车要时刻注意后面主车的衔接”。恍惚间，真不知这是接待古代帝王，还是一家省公司的×总？
中央八项规定出台后，据某些人的理解“接待工作越来越难做了”。
显然，所谓“接待工作越来越难做了”，只是以看起来的低，遮盖一如既往的高，即国企领导有如皇上，而这其实也早已是公开的秘密。比如网上曾曝光东莞一家银行招待餐，吃的是阿拉斯加蟹、鲍鱼、斑鱼，喝的是茅台和四五百一瓶的红酒，一顿吃掉上万元。而据曝光，这位总经理用公款购买的茅台酒达168万元之巨。当然，现在已经有八项规定，但依然有这位如皇上一般的国企×总。
而这当然是因为，于国企，这种名目张胆的腐败，依然缺少制约。不必讳言，于现在的不少国企，工人缺乏知情权、话语权，事实上工人也惹不起领导，否则，有丢掉饭碗之虞。而相关的监督制约部门，一旦不“配合”国企领导，其负责人也有可能位子不保。而上级主管部门，于现在的潜规则之下，大多睁一只眼闭一只眼。
于是，不少国企领导以企业自主为名，把企业当作家天下，甚至以“小国之君”自居，权力自肥已是肆无忌惮。无疑，国企领导凌驾于制度之上，说到底是权力失控。而现在对领导权力失去监督和制约，在国企已非个别现象，因此，于国企，八项规定要落到实处，关键还是对国企领导的有效制约和监督，首先必须真正到位。
（责任编辑：张无）
