报载，上周，顺德区人社局给该区首批466名高层次人才发放“德才卡”。持有该卡者在入户、配偶就业、医疗保障、出入境等方面可享受优先优惠的优质公共服务。此举引起市民热议，参与议论的网友多数认为此举违背公平原则，挤占了公共资源。顺德区人社局近日回应称，这些奖励政策不会造成不公平。
既然要给高层次人才发特别优惠卡“德才卡”，那么，“公共服务”的名字最好能改一改。在定义上下一番工夫，告诉老百姓，你们享受的是“基本公共服务”，“一般公共服务”，那些高层次人才享受的是“高层次的公共服务”。而人才层次有高层次，估计还有更高层次的，将来是不是还应该划分出“顶级层次的公共服务”，才足以显示出当地政府求贤若渴的诚意？只是，如果这样，同样是“公共服务”，一些公共服务比另一些公共服务要“牛气”一些。由此我想到《动物庄园》中的名言，“所有动物都是平等的，但一些动物比另一些更加平等。”
我听到相关部门和专家在论证，发一些“德才卡”并不会影响其他人的待遇。是的，出台政策的部门，肯定不会认为自己将造成不公平的，这个可以理解。而某些专家似乎与这些部门同一鼻孔出气，就有点不可理解了。政府每年在预算中，给公共服务多少钱，动用多少人力物力，能提供的公共服务就那么一个有限的定量，高层次人才看病、签证走了“绿色通道”，真的不会挤占那些凌晨即起赶早排队的市民眼巴巴盼望的资源？高层次人才看病，大医院集中最好的医生帮他看病，名医忙坏了，可普通市民还是排不到号，这难道不是一种挤占吗？眼下，一些地方的卫生官员正在体验看病难，走走群众路线，很快可以更直观证实这一点。
如果高层次人才不用缴费却可以享受医保，那高层次人才占用的又是什么资源，还不是老百姓辛辛苦苦积累起来的保命钱？
还有一个问题，谁来定高层次人才的标准？符合什么条件就可以是“高层次”？一个地方的产业，难道只需要高层次人才吗？中低端就不要吗？这样的产业发展能健康吗？一个时期的高层次人才，到另一时期，可能就不那么高层次了。高校每年招生，招进的尖子生，毕业时还可能没人要呢。风水轮流转，谁说得准呢？更何况，在划定或引进高层次人才中，还可能存在一些“权力寻租”……
一个优秀人才，通过市场竞争，已经证实了他自身的价值，还需要政府如此特别关照么？如果有人觉得对不起高层次人才，那也可以在收入上与高层次人才进行协商，用人单位可以在年金上、商业性医疗保险上，体现高层次人才的价值。方法多得很！
公共服务关乎公平公正，如果地方政府非要在这里搞倾斜，你在讨好了高层次人才的同时，却伤了百姓的心，毁了公平的原则，这原来可是大家的蛋糕啊。
（责任编辑：年巍）
